Kokeilevan kehittämisen työpaja innosti kokeilemaan ja oppimaan yhdessä – mukaan tarttui myös konkreettisia työkaluja
Kaipaatko uusia eväitä kehittämistyöhön? Tähän kysymykseen tarttui joukko Uudenmaan pk-yritysten ja kehittämisorganisaatioiden edustajia, kun he kokoontuivat InnoSprint-hankkeen maksuttomaan Introtyöpajaan.
Haaga-Helia ammattikorkeakoulun luotsaama InnoSprint järjesti tiistaina 13.5.2025 kokeilevan kehittämisen introtyöpajan. Työpajan tavoitteena oli tarjota matalan kynnyksen mahdollisuus tutustua kokeilevan kehittämisen periaatteisiin ja käytännön työkaluihin.
Tunnin mittaisen introtyöpajan aikana osallistujat pääsivät sukeltamaan kokeilevan kehittämisen ytimeen: pieniin, nopeisiin kokeiluihin, yhdessä tekemiseen, jatkuvaan oppimiseen sekä psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen.
Työpajassa hyödynnettiin muun muassa KANBAN-taulua ja ideointimatriiseja, joiden avulla osallistujat ideoivat konkreettisia tapoja lisätä kokeilukulttuuria omilla työpaikoillaan.
Työpajan erityisenä painopisteenä oli yhteistyöskentely, jonka aikana osallistujat jaettiin pienryhmiin, joissa he pääsivät jakamaan omia ideoitaan ja kokemuksiaan. Ryhmien tehtävänä oli pohtia, miten kokeilevaa kehittämistä voisi edistää arjen työssä.
Käytännönläheistä yhdessä tekemistä
InnoSprintin järjestäjät pitivät tilaisuutta onnistuneena. Introtyöpajaan osallistuneet pääsivät kokeilemaan menetelmiä käytännössä ja veivät sieltä mukanaan konkreettisia työkaluja, joita voi hyödyntää omassa työssä vaikka heti seuraavana päivänä.
Työpajassa korostui erityisesti se, miksi rohkeat kokeilut ja pienimuotoiset testaukset ovat olennaisia ketterän kehittämisen kulmakiviä – etenkin pk-yrityksille, joiden toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti. Nopeat kokeilukierrokset mahdollistavat yrityksille kustannustehokkaan tavan testata uusia ideoita ennen suurempia investointeja.
InnoSprintin Marika Alhosen mukaan työpajan ilmapiiri oli innostava, osallistava ja turvallinen. Saaduissa palautteissa kiitettiin erityisesti työpajan käytännönläheisyyttä sekä mahdollisuutta jakaa ja kehittää ideoita yhdessä.
– Moni osallistuja sai uusia näkökulmia ja uskoa siihen, että jo pienikin kokeilu voi olla alku suurelle muutokselle – kunhan ensimmäinen askel uskalletaan ottaa, hän totesi introtyöpajan jälkeen.
Introtyöpaja oli osa InnoSprint-ohjelmaa, joka tukee uusimaalaisia pk-yrityksiä kokeilevan kehittämisen kulttuurin rakentamisessa. Ohjelma tarjoaa konkreettisia työkaluja, työpajoja ja vertaistukea yrityksille, jotka haluavat kehittää toimintaansa ketterämmin, osallistavammin ja rohkeammin.
InnoSprintin rahoittajina toimivat Uudenmaan liitto ja Euroopan unioni.
