Innovaatioista puhutaan paljon, mutta vähemmälle huomiolle jää se, miten innovointia voidaan oppia ja ottaa osaksi yrityksen arjen toimintaa. Innovointiosaamista organisatorisena kyvykkyytenä on mahdollista kehittää systemaattisesti eri toimenpitein. Innovointi ja uudistuminen ovat osa yrityksen strategiaa, ja sitä tapahtuu usein arjen pienissä käytännöissä, joissa jokaisen panosta ja osaamista tarvitaan.

Kirjoituksessa avaamme, mitä innovointiosaaminen on, miten sen vahvistamisessa voisi päästä eteenpäin, ja millä tavalla InnoSprint-hankkeessa voidaan tukea pk-yrityksiä tarvittavien kyvykkyyksien kehittämisessä.